创信咨询新员工入职培训

人生就像一辆列车，沿途有许多站点，每到一个站点都意味着一个新的征程。怀着对美好仕途的向往，一群新生力量加入了创信咨询，开始书写他们人生的新篇章。

10月20日，创信咨询第三季度新员工入职培训正式开启，40余名满怀激情的年轻人参加了此次培训。

本次培训围绕公司介绍、企业文化、管理制度以及个人发展等多项内容开展，意在帮助新员工进一步了解公司，熟悉工作，尽快融入创信咨询大家庭。

财务总监朱晓平首先就新员工最关心的薪资提问做了回答。接着对公司的财务制度、资金管理制度、费用报销管理制度、发票管理制度、固定资产管理等相关制度做了细致的讲解。

人事专员张夏就公司发展历程、资质荣誉、组织架构、人才资源、薪酬福利等内容做了详细介绍，让新员工们对公司的多项制度有了更加深刻的认识。

良好的职业修养是每一个优秀员工必备的素质，良好的职业道德更是每个员工都必须具备的基本品质。创信咨询重视员工的职业道德规范，副总经理王伟说：“职业道德承载着公司的企业文化和凝聚力，在今后的工作中，大家要以恭敬、严肃的态度对待自己的职业，要时刻保持一种忠于职守、实事求是、诚实守信、乐于奉献的精神，积极热心地投身于事业发展。希望大家在创信尽情施展自己的才华，与公司同成长、共发展。”

最后，质控部工程师万良乾给新员工做了关于造价工作流程的梳理，帮助新生代工程师们进一步规范造价工作。

随着公司的不断发展壮大，创信咨询的人才结构将会更加完善。我们期待更多的有志之士加入创信，共创美好荣光！